下面是小编为大家整理的…区委编办党组2020年上半年政治生态建设研判报告（完整）,供大家参考。
…区委编办党组 2020 年上半年政治生态建设研判报告
2020 年以来，为推优化政治生态，根据区纪委《关于*区政治生态分析研判办法（试行）的通知》文件要求，现将有关情况报告如下。
一、政治生态建设落实情况 （一）在树牢“四个意识”方面 坚持把讲政治放在首位，牢牢把握政治方向，站稳政治立场，不断提升政治觉悟和政治能力，全面贯彻落实中央和省、市、区委各项决策部署，深入贯彻习近平总书记系列重要 讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，纵深推进全面从严治党。一是补精神之钙强信念。始终把学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察*重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，截止 6 月，已组织各种理论学习 10 余次，进一步树牢“四个意识”，筑牢思想上的“防腐墙”，认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》，领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度,同时，坚持率先垂范、模范遵守中央 八项规定、省委省政府十项规定精神，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，主动接受各方面的监督，保持了班子务实清廉的良好形象。
（二）在坚持正确选人用人导向方面 认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正。一是认真学习宣传新修订的《干部选拔任用条例》。编办把学习贯彻新修订的《干部选拔任用条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，采取支部学习、会议宣传等形式贯彻新修订的《干部选拔任用条例》。通过学习加深了领导干部对选人用人的原则、条件、程序、纪律等认识。二是坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气。坚持任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。打破论资排辈，扩大选人视野，激发干部职工的积极进取精神，选准用好政治上合格、综合能力强、实绩突出的干部。三是注重干部教育培养，提高机构编制队伍素质。积极为干部职工的培训深造提供更多的机会，走出去向先进地区学习，沉下去向基层学习。着力加强年轻干部的培养，把年轻干部放到重要岗位上锻炼，在工作上严要求，真正给年轻干部一个好的工作平台，研究年轻干部培养方向，并建立后备干部台账。今年上半年以来，我办尚未开展选人用人工作。
（三）在持续正风反腐方面 一是固管理之本立严规。今年上半年，修订完善了《编办室务会议制度》，同步完善学习 调研、出差管理等方面的制度规范，巩固主题教育成果，补齐制度短板，保障我办自身建设常态化、长效化持续向好，形成从严治党管党的长效机制，更紧、更密、更牢扎紧制度“笼子”，形成正气长存的良好政治生态。二是筑观念之基施严教。加大 党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话、纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项 规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看《*》《*》等专场直播；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。三是强行为之规行严管。
加强干部教育管理力度，通过制定日常行为规范、开展相互监督提醒、专项整治、深入调研等办法，扎实开展专项整治“形式主义、官僚主义”问题和群众身边腐败及作风问题，坚持实干兴办、坚持服务优办，营造良好的政治生态和干事环境规范，促使党员干部自觉遵纪守规，不断维护良好政治生态，切实筑牢政治生态的“防护网”“保护罩”。
（四）在推动经济社会发展方面 一是坚定党管机构编制政治站位，抓实新时代机构编制工作重点任务。出台《区委编委工作规则》《区委编办工作细则》，用工作制度强化党对机构编制的集中统一领导，厘清机构编制工作领导管理体制及职责，优化区委编委及其办公室各自工作程序，规范机构设置、审批权限、会议制度、工作程序等事项权限，推动机构编制工作制度化、规范化、科学化。二是优化完善机构职能体系，扎实做好机构改革后半篇文章。推进重点领域清单化管理。
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